Do projektu można zgłaszać się od 29 stycznia do 9 lutego 2024. W ramach pomocy można otrzymać doradztwo strategiczne i HR, szkolenia, a także do 63 tys. zł grantu.

• Co można otrzymać w ramach projektu?
• Pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymają w projekcie szkolenie dotyczące zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem;
• Firma skorzysta z doradztwa strategicznego;
• Ekspert przeprowadzi diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskaże obszary wymagające usprawnienia;
• Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby – opracuje strategię zarządzania wiekiem w firmie;
• W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z Funduszy Europejskich na wdrożenie wybranych rozwiązań ze strategii. Będzie mógł m.in. zmodernizować sprzęt w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażyć zdalne stanowiska pracy;
• Osoby wskazane przez pracodawcę nauczą się współpracy w zespołach wielopokoleniowych, poznają też metody wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
• Firma może liczyć również na doradztwo HR-owe, jeżeli potrzebuje stworzyć lub zaktualizować procesy kadrowe, czy zaplanować działania zwiększające motywację pracowników.

Wsparcie zostanie dopasowane do potrzeb każdej firmy. Szczegóły projektu na stronie Wojewódzkiego Urzędu Pracy (po kliknięciu TUTAJ).