Zmiany w wypłacie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

W dniu 27 grudnia 2024 r. ogłoszona została ustawa o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw
(Dz. U. 2024 r. poz. 1933), w której dokonano m. in. istotnych i wyczekiwanych zmian w zakresie wypłaty dofinansowania kosztów kształcenia.

Zmiana ustawy dotyczy w szczególności:

1. Wprowadzenia nowego modelu dofinansowania polegającego na wypłacie pracodawcy 75% kwoty za ukończenie nauki zawodu u pracodawcy i przystąpienie do egzaminu zawodowego lub egzaminu czeladniczego oraz 25% kwoty za efekt kształcenia w postaci zdania przez młodocianego pracownika egzaminu,
2. Określenia nowych kwot dofinansowania:
   • w przypadku nauki zawodu – do 10.824 zł,
   • w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego (dot. zawodów o szczególnym zapotrzebowaniu na krajowym rynku pracy) – do 13.394 zł,
   • w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia,
3. Określenia mechanizmu waloryzacji kumulatywnej, który polega na podniesieniu kwot dofinansowania w momencie osiągnięcia średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, ogłaszanego przez GUS w danym roku lub w latach następnych łącznie, na poziomie co najmniej 105,
4. Corocznego ogłaszania przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania do końca lutego danego roku wysokości kwot dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników – co pozwoli wyeliminować wątpliwości interpretacyjne organów przyznających pracodawcom dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.