Wojewódzka Rada Rynku Pracy

Prezes Janusz Kowalski o rosnących obciążeniach, szarej strefie i konieczności dialogu

Choć zbliżające się Święta mogły sprzyjać refleksji i wyciszeniu, uczestnicy grudniowego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy zdecydowali się spojrzeć prawdzie w oczy i głośno powiedzieć o tym, jak naprawdę wygląda dziś sytuacja gospodarcza.

Minimalne wynagrodzenie zniszczy mikroprzedsiębiorców, których mamy w Polsce ponad 2 miliony – zaznaczył Prezes MIRiP, Janusz Kowalski, podczas obrad 11 grudnia 2024 r. w Krakowie. Jego zdaniem narastająca presja finansowa, rozszerzająca się szara strefa i przenoszenie dużych firm za granicę zagrażają stabilności sektora rzemiosła. Przewiduje on, że nadchodzący rok będzie przełomowy i wyjątkowo trudny, a brak realnego dialogu może doprowadzić do powtórzenia błędów znanych z czasów dawnej Komisji Trójstronnej. Jak podkreśla Prezes Janusz Kowalski, mimo zbliżających się Świąt, przed sektorem rzemiosła stoi szereg poważnych wyzwań, które wymagają pilnych i konkretnych działań.

Spotkanie, zorganizowane mimo przedświątecznego okresu, zgromadziło licznych uczestników, w tym także Z-cę dyrektora MIRiP, Tomasza Kowalika. Obrady otworzył Przewodniczący Rady Marek Piwowarczyk, a zebranych powitał wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy, Michał Smółka.

Przedstawicielka WUP omówiła planowane wydatki z Funduszu Pracy na przyszły rok, przewidując 246 tys. zł na promocję Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Zaprezentowano także dane za październik 2024 r.: blisko 60 tys. zarejestrowanych bezrobotnych (w tym ok. 9 tys. „rotacyjnych”), rosnące zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (552,7 tys. osób), średnią płacę brutto w wysokości 8625,95 zł – z największym, 16,8-procentowym wzrostem w budownictwie – oraz stopę bezrobocia na poziomie 4,9% (w Krakowie 4,1%). W sumie aktywnych zawodowo było 1,54 mln osób, z czego 1,5 mln pracujących.

Mimo przedświątecznej aury nie zabrakło dyskusji o konieczności dokładniejszego spojrzenia na statystyki i urealnienia wskaźników poprzez stosowanie mediany zamiast średniej. Pracodawcy akcentowali narastające obciążenia i formalności, zaś pracownicy coraz częściej odrzucają niekorzystne warunki zatrudnienia.

Kończąc czwarte i ostatnie w tym roku posiedzenie, wspomniano o działaniach Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji w ramach Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030, kierowanej przez Marszałka Województwa Małopolskiego Witolda Kozłowskiego przy udziale Dyrektora Dariusza Styrny. W tym kontekście rozważane są m.in. kwestie związane z kierunkami kształcenia oraz przyszłością kompetencji zawodowych.